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El liderazgo como una Habilidad

Cualidades 

Las cualidades son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas

Estilo de Fiedler

Pirámide de la fe

Modelo de liderazgo de vroom-jago

El punto focal de este modelo es la manera en que los líderes hacen participar a un equipo de seguidores cuando toman las decisiones

  • Estilo que decide.El líder toma la decisión y la anuncia o se la vende al equipo

  • Estilo de consulta individual. El líder presenta el problema a los miembros del equipo de forma individual y escucha sus ideas sugerencias sin reunirles como grupo y, en seguida toma la decisión

  • Estilo de consultar al equipo. El líder presenta el problema a los miembros del equipo en una reunión, escucha sus sugerencias y, a continuación, toma la decisión

  • Estilo de facilitador. El líder presenta el problema a los miembros del equipo en una reunión y actúa como facilitador, definiendo el problema que debe ser resuelto y las limitaciones que hay para tomar la decisión

  • Estilo delegador. El líder permite que el equipo tome la decisión dentro de los límites establecidos 

Sobre el estilo de liderazgo por adoptar con base en Vroom

​

Comprender la situación planteada ubicando las siguientes variables:

  • Importancia de la decisión. ¿Es prioritario el proyecto?, ¿Es esencial para la sobrevivencia de la organización?

  • Importancia del compromiso de la administración. ¿El consejo o junta directiva brinda un amplio apoyo?

  • Experiencia del líder. ¿Qué tan experto es el líder? 

  • Probabilidad del compromiso del equipo. ¿Los seguidores apoyan la decisión que toma el líder?

  • Alineación con las metas de la organización. ¿Los objetivos de la empresa y personales están en sincronía?

  • Conocimiento e información que posee el equipo. ¿El equipo cuenta con la información suficiente para la toma de decisiones?

  • Experiencia del equipo.¿El equipo tiene experiencia en el proyecto o trabajo?

Lo aprendido de los grandes líderes

  1. Los líderes se sacrifican y le sirven a su gente

  2. Los amigos cerca pero a nuestros competidores se les debe conocer muy bien

  3. "Para ser líder en ocasiones hay que dejar de serlo", es decir, ponernos al nivel de los seguidores (bajarse al tabique) y además dejar el puesto a otro más capaz

  4. Dependemos del equipo pero en ocasiones el líder interviene en forma directamente dando un poderoso ejemplo

  5. Los líderes no son enemigos, ven competidores, por lo que todos son bienvenidos (acercamiento a una idea de Mandela)

  6. Ganar la guerra es ganar muchas batallas y por supuesto perder algunas. La perseverancia sigue apareciendo como una cualidad fundamental

  7. Como seres humanos hemos tenido logros impresionantes en el desarrollo de la tecnología y la ciencia; pero tristemente la asignatura de una sana convivencia sigue pendiente. El liderazgo es entonces el gran ejercicio de desarrollo humano con resultados preestablecidos

  8. El líder es una estrategia y pone en práctica junto con su equipo la o las estrategias que lo lleven al éxito. Tener cerca al contrincante o muy observado siempre ha sido muy utilizado

  9. Nuevamente el valor paciencia se traduce en resultado empresariales si bien su compañera debe ser la perseverancia

  10. Los líderes saben que nada es sencillo y que con creatividad e inteligencia todo tiene solución, ¿es probable fracasar? si, pero cuando se hace con amor no se llama fracaso, bien lo podemos llamar aprendizaje

  11. El liderazgo actual exige el respeto al medio ambiente y aún más es deseable amar a la naturaleza. Esto bien podría caer en el bien ser y en el bien hacer. Por cada gran acción plantar un árbol o algo similar

  12. Liderar en tiempo de crisis es casi una tarea doblemente exigente por lo que la voluntad y la decisión de ayudarle a la sociedad y así mismo son cualidades esenciales en la lidereza

  13. El establecimiento de metas debe exigirle al equipo sin llegar a reventarlo. Las metas han de ser realistas alcanzables con esfuerzo y las subsecuentes cada vez más altas

  14. El liderazgo es un cambio que como hemos dicho debe tener un rumbo pero su energía fundamental es la voluntad de hacer que generalmente radica en la inconformidad

  15. El líder transforma su realidad con apoyo del equipo y con la convicción absoluta de la importancia que tiene la educación

  16. los líderes producen resultados pero jamas, jamas, jamas se olvidan de honrar y respetar a la familia

  17. se ha insistido de que el amor a los seguidores, a la naturaleza, a la sociedad y en general a la vida es la clave para hacer las cosas que se tienen que hacer y hacerlas bien. "Hagas lo que hagas, hazlo bien" -Abraham Lincon. Entendido como cosas positivas para la sociedad

  18. ¿Los líderes sienten miedo? Si pero lo afrontan

  19. Sin empatía no puede haber compasión para con el equipo y por tanto tal vez se den algunos resultados, seremos ordinarios pero nunca extraordinarios

  20. Los líderes obtienen resultados, exigen y se exigen intensamente y de igual forma apoyan con causas sociales. Es decir, son solidarios con quien realmente lo necesita.

  21. Hemos dicho muchas veces que los líderes se conducen con ética por lo que respetan los derechos se sus seguidores, ¿cuál sería el primero de los derechos? la libertad de expresar su opinión

Cualidades de un líder según Benjamín Franklin 

  1. Templanza. No comer hasta el hartazgo ni beber hasta la exaltación

  2. Silencio. No hablar más de lo que fuera útil para los demás y para uno mismo

  3. Orden. Dar un lugar a cada cosa y asignar un lapso razonable a cada ocupación

  4. Resolución. Resolver lo que se debe hacer, y hacer sin falta lo que se resulve

  5. Fragilidad. No hacer gastos que no beneficien al prójimo y a uno mismo, no desperdiciar nada

  6. Laboriosidad. No perder tiempo. Estar siempre ocupado en alguna labor útil. Suprimir las actividades innecesarias

  7. Sinceridad. No valerse de engaños perjudiciales. Pensar con buena fe y justicia y hablar con la misma intención

  8. Justicia. No dañar a nadie ni enjuiciarlo. No negar los beneficios de que una sea deudor

  9. Moderación. Evitar cuidadosamente los extremos. No rendirse por los perjuicios más de la que estas merezcan

  10. Limpieza. No tolerar la suciedad en el cuerpo, ni en la ropa, ni en la casa

  11. Tranquilidad. No preocuparse por tonterías o accidentes comunes e inevitables

  12. Castidad. Usar los placeres del sexo solamente para regular la salud o crear una familia, nunca por lujuria en prejuicio de su paz o reputación

  13. Humildad. Imitar en lo posible a Jesús y a Sócrates

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